Resumen del puesto:

El Reclutador es un miembro integral del equipo de Talento Listo, responsable de la búsqueda, selección e incorporación de talento humano para la empresa, bajo la supervisión del líder de reclutamiento. Este puesto es ideal para un profesional con mucha energía, proactividad y capacidad de autoaprendizaje que busca desarrollar una carrera en el apasionante campo del reclutamiento.

Responsabilidades:

Reclutamiento:

• Búsqueda y selección de candidatos: Identificar y atraer a los mejores candidatos para las diferentes posiciones vacantes de la empresa, utilizando diversas fuentes como portales de empleo, redes sociales, universidades y eventos de reclutamiento.
• Evaluación de candidatos: Realizar entrevistas, pruebas y evaluaciones para determinar la idoneidad de los candidatos para las posiciones disponibles.
• Toma de decisiones: Recomendar la contratación de los candidatos que mejor se ajusten a los perfiles y necesidades de la empresa.
• Negociación de ofertas salariales: Negociar las ofertas salariales y beneficios con los candidatos seleccionados.
• Seguimiento del proceso: Monitorear el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación del candidato.

Gestión de relaciones:

• Establecer y mantener relaciones: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las diferentes áreas de la empresa, universidades, headhunters y otras entidades relacionadas con el reclutamiento.
• Employer branding: Promover la marca empleadora de la empresa para atraer a los mejores talentos.

Administración:

• Gestión de la base de datos: Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Reportes: Elaborar informes y análisis sobre el proceso de reclutamiento.
• Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de las normas y leyes laborales relacionadas con el proceso de reclutamiento.

Requisitos:

• Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento o selección de personal.
• Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.
• Habilidades:
  
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Habilidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
  • Mucha energía, proactividad y capacidad de autoaprendizaje.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
  • Habilidad para la organización y gestión del tiempo.
  • Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office).
  • Conocimientos básicos de inglés.
• Actitudes:
  
  • Orientación al servicio al cliente.
  • Discreción y confidencialidad.
  • Entusiasmo por el trabajo en equipo.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Iniciativa y proactividad.
  • Aptitudes para la venta y la negociación.
  • Conocimiento del mercado laboral y las tendencias en reclutamiento.

Beneficios:

• Sueldo base más comisiones.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
  
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidad de colaborar en proyectos estratégicos.
• Mentoría por parte del líder de reclutamiento.

Si eres un profesional apasionado por el talento humano, con mucha energía, proactividad y capacidad de autoaprendizaje, te invitamos a enviar tu currículum vitae y carta de presentación a:

talentolisto@talentfortalent.com.mx